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劳动法与社会保障法用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
参考答案
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考题
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
考题
根据《劳动合同法》，用人单位（ ）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费
B.违章指挥危及劳动者人身安全
C.未及时足额支付劳动报酬
D.未按照劳动合同约定提供劳动条件
考题
根据《劳动合同法》，用人单位（）的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。A．未依法为劳动者缴纳社会保险费
B．违章指挥危及劳动者人身安全
C．未及时足额支付劳动报酬
D．未按照劳动合同约定提供劳动
考题
劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。A、在试用期内
B、用人单位濒临破产
C、用人单位未依法缴纳社会保险费
D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
考题
按照《劳动合同法》及相关法规的规定，下列关于劳动者可以单方解除劳动合同的表述中，正确的是（ ）。A.劳动者提前 30 天以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同
B.劳动者试用期内不需提前通知用人单位，可解除劳动合同
C.劳动者被非法限制人身自由强迫劳动的，可告知用人单位立即解除劳动合同
D.用人单位的未依法支付工资，可随时解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）A用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前3天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同B用人单位违反法律法规规定、损害劳动者权益，劳动者在试用期满后可以解除劳动合同C用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位D劳动者工伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位安排的工作，用人单位提前3天以书面形式正式通知劳动者本人的，可以解除劳动合同
考题
劳动合同履行过程中，劳动者不需要事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是（）A．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全B．在试用期内C．用人单位未依法缴纳社会保险费D．用人单位濒临破产E．威胁手段强迫劳动者
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