行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它具有如下特点:()。 A、权威性B、强制性C、垂直性D、时效性

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行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理。它具有如下特点:()。

A、权威性

B、强制性

C、垂直性

D、时效性

参考答案

考题 ()认为,理想的行政组织是通过职位和职务来管理的,而不是通过传统的世袭地位来管理。 A、韦伯B、厄威克C、古利克D、法约尔

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考题社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。() 此题为判断题(对，错)。

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考题韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()A. 人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定B. 不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承C. 行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权D. 行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制

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考题 ()是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。A. 教育方法B. 经济方法C. 法制方法D. 行政方法

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考题以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业分类D行政分类

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考题行政方法的实质是A、通过行政组织中的职务和职位来进行管理B、运用命令、规定、指示、条例等行政手段进行管理C、借助权威和服从进行管理

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考题以组织中职务和职位为基础，按照组织系统的职权有层次地进行管理的方法是()A、法律方法B、教育方法C、行政方法D、经济方法

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考题 ()构成行政组织的三大结构要素。 A、行政职位B、行政人员C、行政资源D、行政职务

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考题学校管理者运用其行政职位的权威,采用指示、命令、决定、规划、计划、条例等措施,通过学校的行政组织,对学校进行管理的管理方法称为学校管理的()。 A.行政方法B.法律方法C.组织方法D.制度方法

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