根据时间管理的“四象限”法,管理者最需要关注的是() A、Ⅰ象限的工作B、Ⅱ象限的工作C、Ⅲ象限的工作D、Ⅳ象限的工作

题目内容（请给出正确答案）

根据时间管理的“四象限”法,管理者最需要关注的是()

A、Ⅰ象限的工作

B、Ⅱ象限的工作

C、Ⅲ象限的工作

D、Ⅳ象限的工作

参考答案

考题时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。()

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考题下列不属于时间管理的方法是( )A、ABC时间管理法B、四象限时间管理法C、区域管理法D、记录统计法E、特定时间进度法

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考题密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是()。A: 员工激励者 B: 战略伙伴 C: 变革推动者 D: 管理专家

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考题管理者可以把时间分成整体、阶段和瞬时三种情况来进行管理，称为（）。A.ABC时间管理法 B.四象限时间管理法 C.记录统计法 D.拟定时间进度表 E.区域管理法

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考题下列不属于时间管理的方法是( )A.ABC时间管理法 B.四象限时间管理法 C.区域管理法 D.记录统计法 E.特定时间进度法

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考题管理者通过记录和总结每天的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当的措施节约时间，称为（）。A.ABC时间管理法 B.四象限时间管理法 C.记录统计法 D.拟定时间进度表 E.区域管理法

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考题根据时间管理的四象限法和番茄工作法，规划你一天的学习或工作。

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考题时间管理四象限法中，第四象限的事情是：（）A．重要不紧急B．重要且紧急C．既不重要也不紧急D．紧急不重要

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考题 3、面对压力，要进行有效的时间管理，常用方法有（）A．ABC时间管理法B．四象限时间管理法C．调研法D．记录统计法

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