不是每个组织的文化都强有力。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

不是每个组织的文化都强有力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题组织文化的性质包括下列哪些()A、广泛性B、微妙性C、强有力性D、独特性E、保密性

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考题非正式团体会形成组织内部一种强有力的亚文化。() 此题为判断题(对，错)。

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考题不是每个公司都需要强文化。() 此题为判断题(对，错)。

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考题不是每个组织都有自己的文化。() 此题为判断题(对，错)。

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考题任何组织文化建设都必然会打上组织文化创始者的烙印。 ()

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考题文化是一个民族成为自己而不是别人的根，传承和振兴文化是一项责任和使命并存的任务．每个人都_________。填入画横线部分最恰当的一项是：A: 息息相关 B: 义不容辞 C: 责无旁贷 D: 不可偏废

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考题组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。（）

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考题组织文化是组织中无条件信奉的一些理念。组织文化对信息系统的影响，正确的有（）A．组织文化对信息系统的不利影响，可以通过强有力的领导进行消除B．组织文化有对抗组织变化的强大惯性C．新技术引进如果与原文化抵触，要等待组织文化的转变，可能需要几年D．组织文化有凝聚导向作用，能抑制政治冲突

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考题肯德基塑造了具有服务意识导向的强有力的企业文化。而以往的一切事实都证明其企业文化是成功的。（all the evidence shows that ... )

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