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目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
管理,是指管理主体(管理者或者管理机构)有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程。即指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段,结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素,以其高效地达到组织目标的过程。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列关于目标管理的说法，错误的是()。A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
考题
关于目标管理的说法，错误的是()。A:目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标
C:目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素
D:目标管理的实施效果有时候并不能符合管理者的期望
考题
下面哪些选项是把战略性计划所确定的目标在时间和空间两个维度展开。（） A、具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段应该从事何种活动 B、从事该种活动应达到何种要求 C、为各组织成员在近期内的行动提供了依据 D、保证了组织目标的实现A．具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段应该从事何种活动B．从事该种活动应达到何种要求C．为各组织成员在近期内的行动提供了依据D．保证了组织目标的实现
考题
1、（）是指根据组织目标及工作的需要确定各个部门及其成员的职责范围，确定组织结构。A．组织B．组织设计C．组织结构D．部门设计
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