组织形象的战略策划应成为组织各项工作的基本指针,要有一定的稳定性,应在至少()的时间内保持不变。 A、8年B、3年C、5年D、6年

题目内容（请给出正确答案）

组织形象的战略策划应成为组织各项工作的基本指针,要有一定的稳定性,应在至少()的时间内保持不变。

A、8年

B、3年

C、5年

D、6年

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考题组织应进行能源管理策划,形成文件。策划应与()保持一致,并保证持续改进能源绩效。 A.组织的宗旨B.组织战略C.能源目标D.能源方针

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考题 “保持组织内部人力资源的稳定性以及管理手段的规范性、一致性和内部公平性”是采取()组织的整体人力资源战略。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略

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考题简述组织形象策划的基本特性。

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考题组织实施稳定性战略就是保持组织的原有状态。A对B错

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考题公关战略策划的信息基础是（）A组织的目标B组织的性质C组织的地位D组织的环境

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考题在稳定战略下，由于组织的规模要保持不变、组织的运行要维持稳定，因此员工队伍也要保持相应的稳定。

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考题在组织实施稳定战略下（）A．组织的规模要保持不变B．组织的运行要维持稳定C．员工队伍也要保持相应的稳定D．组织关注的重点是组织运行的质量

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考题【单选题】政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的A．环境要素B．效率要素C．组织要素D．政策要素

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考题政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的（）。A．组织要素B．政策要素C．环境要素D．效率要素

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