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基本薪酬调整的主要依据有()。
A、员工职位发生变化
B、员工能力技能水平的提高
C、突击性工作的圆满完成
D、服务年限以及上一年的绩效考核结果
参考答案
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考题
薪酬调查的作用有( )。A.为企业调整员工薪酬水平提供依据
B.为企业调整员工薪酬制度奠定基础
C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D.有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力
E.为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提
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B:为企业调整员工薪酬制度奠定基础
C:有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势
D:有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力
E:为企业薪酬等级设计提供基本依据和前提
考题
薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整,以便更好地发挥薪酬的激励作用,具体的调整方式有()。A奖励性调整B效益性调整C生活指数调整D工龄性调整E目标性调整
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