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最常见的岗位分析结果是()
A、工作说明书
B、岗位说明书
C、岗位规范
D、职位评价
E、岗位评估
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考题
()是一种最简单也最直观的分析方法,即将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列,然后看落入每一薪酬范围内的企业数目。
A、频率分析B、中心趋势分析C、离散程度分析D、频度分析
考题
工作分析的结果是职务（岗位）说明书。
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