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培训的组织与实施包括:()

A.培训员工的管理

B.培训师资的管理

C.培训方法的运用

D.培训效果的宣传


参考答案

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考题 新员工培训班项目管理的内容包括()。 A、培训策划B、培训前期准备C、组织实施培训班D、培训效果评估

考题 简述培训组织与实施对培训师的培训与开发的具体要求。(考点:教材第135页)

考题 基于战略的培训与开发的流程包括A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略

考题 培训的组织与实施的主要工作包括( )。A.年度培训计划的制定B.培训员工的管理C.培训师资的管理D.培训方法的运用E.培训效果的评估

考题 实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训.其主要内容不包括( )。A.培训B.考核受训者C.考核培训教师D.培训奖惩

考题 系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节:______。A.培训需求分析B.培训计划的制定C.培训活动的组织实施D.培训效果的评估

考题 员工培训开发实施管理系统包括( )等。 A.企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置 B.各项管理制度的制定与执行 C.培训开发的实施计划、细则、方案的制订 D.贯彻与落实,培训开发的现场组织与管理 E.培训经费的预算、核算与决算

考题 实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括( ) A.培训 B.考核受训者 C.考核培训教师 D.培训奖惩

考题 培训与开发的要点主要包括()等活动A.建立培训体系B.确定培训的需求和计划C.组织实施培训过程D.对培训效果进行反馈总结