网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

《劳动合同法》规定,所有劳动合同都必须采用书面形式。( )

A.正确

B.错误


参考答案

更多 “ 《劳动合同法》规定,所有劳动合同都必须采用书面形式。( )A.正确B.错误 ” 相关考题
考题 依据《劳动合同法》规定,劳动者解除劳动合同应提前( )天以书面形式通知用人单位。A.3B.20C.10D.30

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用口头形式。A 正确B 错误

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。A 正确B 错误

考题 根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是( )。A .提前3日以书面形式通知用人单位B .提前7日以书面形式通知用人单位C .提前10日以书面形式通知用人单位D .提前30日以书面形式通知用人单位

考题 我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 A.10 B.15 C.30 D.60

考题 我国《劳动合同法》规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A:10 B:15 C:30 D:60

考题 我国劳动合同法规定,劳动者提前()天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。A:10 B:15 C:30 D:60

考题 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

考题 1994年颁布的《劳动法》第19条规定,劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律,且颁布于《劳动法》之后,所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。A对B错