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与企业经营的战略目标和宗旨联系在一起的培训()
A、上岗培训
B、高级杠杆培训
C、技术类培训
D、社交类培训
参考答案
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考题
起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据
考题
近些年来，一种具有更为开阔视野的培训“高层次培训”逐渐引起很多企业的重视。下列关于高层次培训的说法中，正确的是( )。①.高层次培训能够将培训与企业战略目标联系在一起②.高层次培训注重的是企业中高层管理人员的领导力开发③.高层次培训重视知识的创造和分享④.高层次培训有助于营造一个鼓励持续学习的工作环境A.①、②、③B.①、②、④C.①、③、④D.①、②、③、④
考题
标杆超越法的优势不包括（ ）。A.有助于激发企业中员工、团队和整个企业的潜能
B.可以促进企业经营激励机制的完善
C.它将企业绩效指标与企业的战略目标紧密联系在一起
D.提高企业的绩效
考题
爱因斯坦建立的广义相对论的基本方程，也就是现在人们普遍称为的上帝的方程式，构造了下面物理量的联系，其具体指的是：A．把时间与空间联系在一起。B．把时间和空间的性质与质量和能量联系在一起。C．把速度与质量联系在一起。D．把质量与能量联系在一起。
考题
15、绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理（）层面的目标。A．管理B．战略C．开发D．考核
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