跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。 A、霍夫斯蒂德B、施奈德C、道林D、泰勒

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跨文化管理学家()把文化比喻成洋葱,最核心的一层是英雄人物。

A、霍夫斯蒂德

B、施奈德

C、道林

D、泰勒

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考题博恩·崔西认为价值观是人的信念的核心,他把人的品性比喻成五个同心圆,最外面的同心圆是指()。 A.信念B.行为C.生活态度D.价值观

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考题在跨文化管理理论里,有一个著名的“五要素模型”,主要是指企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。() 此题为判断题(对，错)。

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考题跨文化问题表现在:() A.人事管理方面的跨文化问题B.积极性管理中的跨文化问题C.交际管理中的跨文化问题D.决策管理中的跨文化问题

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考题跨文化管理最使用和有效的方法是()A、国土本位主义B、种族中心主义C、文化融合法D、地方狭隘主义

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考题（）是企业文化的核心A企业环境B价值观C英雄人物

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考题现代企业文化管理把（）视为企业的主要价值观念。A以人为本B英雄人物C管理为核心D凝聚力

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考题 5、跨文化营销的活动包括A．跨文化产品的开发与定价B．跨文化促销及品牌管理C．跨文化分销渠道管理D．跨文化市场调研

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考题【单选题】下列关于跨文化管理的实质，说法不正确的是（）。A．面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整B．结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题C．跨文化管理中要集中企业的经营理念D．文化管理中集中比分散更重要

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考题【单选题】（）是跨文化管理要解决的核心问题。A．选择相同文化B．拥有共同信仰C．促进经济发展D．消除文化差异

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