员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和() A、部门层次B、战略层次C、团队层次D、战术层次

题目内容（请给出正确答案）

员工培训需求分析包括员工层次、组织层次和()

A、部门层次

B、战略层次

C、团队层次

D、战术层次

参考答案

考题培训需求分析包含的内容有()。A.分析培训需求的来源B.分析培训时间的确定C.分析组织培训需求的层次D.分析员工个人的培训需求E.确定培训需求

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考题培训需求分析的层次为()。 A.员工层次B.组织层次C.过程层次D.战略层次

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考题培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()

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考题员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括()A:工作态度B:员工素质C:工作绩效D:员工技能E:工作任务

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考题培训需求分析的内容主要包括（）。A.培训需求的层次分析 B.培训需求的阶段分析 C.培训需求的数量分析 D.在职员工培训需求分析 E.下岗员工培训需求分析

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考题培训需求的层次分析主要包括（）。A.企业层次分析 B.部门层次分析 C.工程项目层次分析 D.工作岗位层次分析 E.员工个人层次分析

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考题以下关于员工培训的需求分析层次说法错误的是()。A.战略层次 B.组织层次 C.管理层次 D.个人层次

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考题 1.讨论：企业应如何提高员工培训的有效性？什么是培训需求分析？其意义何在？ 2.实训：如何理解培训需求分析的层次及其层次间的关系？

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考题培训需求分析的层次包括（）。A．组织分析B．环境分析C．任务分析D．员工分析

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