在人员录用工作中应该坚持择优原则。（）

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在人员录用工作中应该坚持择优原则。（）

参考答案

考题人员录用时,应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列哪项不属于员工录用的原则() A、录用流程体现公平竞争原则B、录用决策体现择优录用原则C、劳动关系体现符合法律的原则D、录用结果体现公平公正原则

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考题饭店员工的招收应坚持()的原则。 A、公开招收，自愿报名，全面考核，择优录用B、公平、公正、公开C、自愿平等D、经历优先

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考题饭店员工的招收,应坚持“公开招收,自愿报名,全面考核,择优录用”的原则。() 此题为判断题(对，错)。

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考题公务员的录用，坚持（）的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公正、公开、公平、竞争B.公正、公开、竞争、择优C.公开、平等竞争、择优D.公平、竞争、平等、择优

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考题我国公务员的录用坚持的原则是() A、录用、考核、培训、晋升B、权利、品质、能力C、公开、平等、竞争、择优D、理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效

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考题人员录用的原则是（）。A．公开、平等原则B．竞争择优原则C．效率优先原则D．主管人员主观愿望

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考题施工企业在施工人员质量控制中应坚持执业资格注册制度和( )。A、资格考核制度 B、择优录用制度 C、技能培训制度 D、持证上岗制度

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考题在实际教学工作中，选择与运用教学模式应该坚持（）原则。

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