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人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退( )。

A.道德败坏,生活腐化的

B.利用职权谋取私利的

C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的

D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的


参考答案

更多 “ 人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退( )。A.道德败坏,生活腐化的B.利用职权谋取私利的C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的 ” 相关考题
考题 人民警察严禁违反枪支管理使用规定,()。A. 违者予以纪律处分,造成严重后果的,予以辞退B. 违者予以纪律处分,造成严重后果的,予以开除C. 违者予以辞退,造成严重后果的予以开除D. 违者予以开除,造成严重后果的追究刑事责任

考题 依照《公安机关组织管理条例》的规定,对公安机关人民警察应当予以辞退的五种情形有哪些?不得辞退的情形有哪些?

考题 2003年1月22日,公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定,严禁携带枪支饮酒,违者予以( ),造成严重后果的,予以( )。A.纪律处分,辞退或者开除B.辞退,开除C.行政记过,辞退或者开除D.行政记大过,辞退或者开除

考题 ( )不属于错误比较严重又不宜给予行政开除处分的应当予以辞退的情形。A.侮辱劳动教养人员的B.不执行上级决定和命令的C.违反规定使用武器、警械的D.遇事推诿,消极怠工,工作不负责任的

考题 劳动教养人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分,应当予以辞退的是( )。A.侮辱劳动教养人员的B.私自为劳动教养人员传递信件的C.道德败坏、生活腐化的D.接受当事人及其代理人请客送礼的

考题 人民警察行政处分的种类有警告、记过、记大过、降级、( )、开除。A.免职B.撤职C.辞退D.降低警衔

考题 人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定:人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退(  ) A.在执行公务中贪生怕死、临阵脱逃的 B.违反规定使用武器、警械的 C.诬告他人,压制和打击报复检举人、控告人的 D.道德败坏,生活腐化的

考题 人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定:人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退(  ) A.违法实施处罚的 B.接受当事人及其代理人请客送礼的 C.利用职权谋取私利的 D.不执行上级决定和命令的

考题 人民警察的辞退,是指公安机关对已不具备人民警察条件,不适合在公安机关继续工作的人员,解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定:人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分的,应当予以辞退(  ) A.殴打他人或者唆使他人打人的 B.违反规定收取费用的;从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的 C.玩忽职守,不履行法定义务的 D.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的