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目前,人力资源招聘的主要途径和方式是什么?


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考题 人力资源外部征聘有()等途径。 A、就业市场B、招聘广告C、校园招聘D、网络招聘E、猎头公司

考题 70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( ),A 掌握获取和比较人力资源信息的方法B 掌握招聘各环节的技术标准C 了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

考题 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有(  )。A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源 D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

考题 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。A:掌握获取和比较人力资源信息的方法 B:掌握招聘各环节的技术标准 C:了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源 D:熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E:掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

考题 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )。A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源 D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

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