网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
绩效管理的对象是组织中的______。
A. 管理者
B. 一般员工
C. 特定部门的员工
D.全体员工
参考答案
更多 “ 绩效管理的对象是组织中的______。A. 管理者B. 一般员工C. 特定部门的员工D.全体员工 ” 相关考题
考题
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理
考题
在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（ ）。A.管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通
B.管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等
C.不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法
D.管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级
考题
关于企业的员工形象下列说法中正确的是：（）A．员工形象是指企业员工的整体形象B．员工形象主要是指企业员工的个人形象C．员工形象中并不包括管理者的形象D．员工形象包括管理者形象和员工形象
热门标签
最新试卷