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()是由企业将雇员劳动合同关系和人力资源职能管理服务一起外包给供应商的方式,由服务供应商与个人签订劳动合同。
A、人事代理
B、人才中介
C、人才派遣
D、招聘网络服务
参考答案
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考题
某商品流通企业是一大型连锁企业，经营商品种类上千种。为保证所有店面销售需要，提高服务质量，满足消费需求，降低采购成本，提高竞争和影响力，提起企业经济效益，其非常重视供应商管理及正确评价供应商。为此，该流通企业在对供应商细分的基础上，科学评价与筛选供应商。据此请回答以下问题：该商品流通企业将供应商分为伙伴型供应商、优先型供应商、重点商业型供应商和商业型供应商。这是依据( )划分的。A．采购商与供应商之间交易关系B．采购商与供应商的紧密程度C．供应商分类模块D．供应商关系谱
考题
《企业会计准则第9号－职工薪酬》中的“职工”包括（ ）等A. 与企业订立劳动合同的全职职工B. 由企业正式任命的人员C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工
考题
以下可行的供应商激励方式是( )。
A.企业可以和供应商签订一个较长时间的业务合同关系B.对优质供应商，适当缩短合同期限C.不定期开一些企业领导的碰头会，交换意见，研究问题，协调工作D.有意识地在供应商之间引入竞争机制，促进供应商之间在产品质量、服务质量和价格水平方面不断优化E.当供应商经考核转为正式供应商之后，将优质供应商的货物由验货收货逐渐转为免检收货等
考题
企业会计准则中,职工薪酬准则所称的职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员。()
此题为判断题(对，错)。
考题
劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：A．某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同B．某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作C．某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资D．某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资
考题
职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（ ）。A.与企业订立劳动合同的兼职职工
B.未与企业订立劳动合同的临时工
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
【单选题】（)是指企业将仓储管理等物流活动转包给外部公司,由外部公司为企业提供综合物流服务。A．租赁仓库仓储B．供应商管理库存C．第三方仓储D．寄售
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