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按照尼希根—埃斯塔芬模式,如果组织的特点、规模和技术是固定不变的话,()就决定了管理实践和管理效果。

A、管理哲学

B、文化差距

C、环境因素

D、员工素质

E、员工人数


参考答案

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考题 最早探索如何通过文化因素调动员工积极性的是以下那位管理学家?() A.巴纳德B.赛尔兹尼克C.尼根希D.艾斯达芬

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考题 尼希根和埃斯塔芬认为管理哲学的某些要素不仅能够、而且已经成功地从一种文化地域引入到另一种文化地域。比如()A、一家纺织厂奉行的“尽快赚钱”B、一家纺织厂奉行的“从长远观点赚钱”C、一家化工厂奉行的“垄断性生产”D、一家民营企业奉行的“民主管理”E、希特勒的独裁

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考题 充分体现了民主和平等的城邦精神和市民民主文化要求的城市模式是( ),该模式在米利都城得到了最为完整的体现。A.霍华德模式 B.希波丹姆模式 C.勒·柯布西埃模式 D.索里亚·玛塔模式

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