薪酬管理的基本原则有()A、公平性B、竞争性C、激励性D、经济性

题目内容（请给出正确答案）

薪酬管理的基本原则有()

A、公平性

B、竞争性

C、激励性

D、经济性

参考答案

考题下列选项中，属于薪酬管理的基本原则是()。A、公平性B、激励性C、经济性D、领先性

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考题下列各项中，()原则是传统薪酬方案的要求。A:公平性 B:竞争性 C:激励性 D:经济性 E:可接受性

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考题企业薪酬制度设计的原则是（）。A.公平性 B.激励性 C.竞争性 D.经济性 E.合法性

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考题企业薪酬制度设计的基本原则包括（）。A：经济性原则 B：竞争性原则 C：等级化原则 D：合法性原则 E：公平性原则

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考题薪酬管理策略，应当在( )原则下达到现实性的平衡。A:公平性 B:竞争性 C:稳定性 D:激励性 E:经济性

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考题要求在全面含义下使人力资源的“付出”和获得相对应是薪酬管理的(　 )原则。A:竞争性 B:激励性 C:经济性 D:公平性

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考题薪酬设计中必须遵循的原则有()等。A:公平性原则 B:激励性原则 C:经济性原则 D:竞争性原则 E:稳定性原则

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考题企业薪酬制度设计的原则是()。A:公平性 B:激励性 C:竞争性 D:经济性 E:合法性

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考题商业银行薪酬设计的原则包括（）。A．公平性B．竞争性C．激励性D．经济性E．合法性

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