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对雇员和工会来说,罢工手段方式带来的经济损失小。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
公务员选择题:张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数
张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?A．W公司中国雇员的罢工是否合理B．大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
考题
张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点? A．W公司中国雇员的罢工是否合理 B．大多数W公司中国雇员的年薪是否不到。10000元 C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正 D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
考题
诚实保证保险的责任免除包括( )A．因雇主擅自减少雇员工资待遇或加重工作任务而导致雇员不诚实行为所带来的损失B．因雇员的不法行为带来的损失C．雇主及其代理人和雇员蓄谋串通而造成的损失D．超过了索赔期限仍未索赔者E．雇主没按要求做而造成的任何经济损失
考题
张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。
以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点？
A.W公司中国雇员的罢工是否合理
B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元
C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正
D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因
考题
下列关于工会的说法错误的是()。A:工会因劳动关系冲突而产生
B:工会以集体谈判为基本手段
C:工会在总体上提高了工资福利水平
D:工会由雇员强制性结合而成并代表会员意志
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