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从目标的层次上看,()
A、上一层次指挥下一层次
B、下一层次的目标是上一层次目标的细分化和具体化
C、下一层次服务于上一层次
D、下一层次是实现上一层次目标的保证
参考答案
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考题
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考题
下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中,正确的是()A:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致B:目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致C:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致D:目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
考题
企业组织中参谋职权有()
A.在同层次中,负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权
B.在同层次中,负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权
C.在不同层次中,下一层次人对上一层次的人有参谋职权
D.在不同层次中,上一层次人对下一层次的人有参谋职权
考题
下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中,正确的是()A、目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
B、目标分解结构较细、层次较多,组织分解结构较粗、层次较少,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
C、目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
D、目标分解结构较粗、层次较少,组织分解结构较细、层次较多,目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
考题
本课程提出的教学目标的层次性,包括外部关系的层次性和内部关系的层次性。
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