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目标管理法中上级通过()来协助下级执行目标。

A、指令

B、授权

C、示范

D、支援和协调

E、沟通

参考答案

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考题 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架
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考题 下列绩效考核的方法中，（ ）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考核组织绩效以及每个部门和个人绩效产出对组织贡献的标准。A、目标管理法 B、平衡计分卡 C、关键绩效指标法 D、量表法
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考题 我们可以通过调用intent的setData来设置目标数据，再通过调用setType设置目标数据的类型。 我们可以通过调用intent的setData来设置目标数据，再通过调用setType设置目标数据的类型。
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