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目标管理中，目标的制定是由管理层做出决策，下级不能参与。()

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考题 在目标管理中，确定目标的方式是( )。A．上级确定B．职工自行确定C．上级与下级协商确定D．由专门的咨询机构确定
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考题 实行目标管理,对于目标的制定工作,下级() A.不要传达B.不要参加C.要参与D.要回避
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考题 质量监督小组的管理方式属于( )。A．目标管理B．绩效薪酬制C．参与管理D．参与决策
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考题 集权程度高的特征包括()。A.基层决策数目很少B.低一级的管理层次做出决策时不需请示C.下级做出的决策无关紧要D.决策前，必须请示上级E.决策后，必须呈报上级领导作出审批
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考题 目标管理包括四个共同的要素,其中“参与决策”是指()。 A.每一个目标的完成都有明确的时间期限B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
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考题 由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略 B.改良式策略 C.参与式策略 D.分权式策略
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考题 下级只能执行上级决定，不能参与决策的领导方式是A.专制型 B.民主型 C.放任型 D.参与型
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考题 2、下列领导方式中，决策均由管理者做出，下属无参与决策的机会，下级只能服从管理者决定的是（）。A．经理提出可修改的暂定计划B．经理提出问题征求意见做出决策C．经理做出并宣布决策　D．经理规定界限，让团体做出决策
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考题 传统的目标管理是一种由上级给下级规定目标的单向过程。
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