格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按()增加。A、算术级数B、指数C、几何级数D、无阶变量

题目内容（请给出正确答案）

格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按()增加。

A、算术级数

B、指数

C、几何级数

D、无阶变量

参考答案

考题管理跨度是指一个领导者直接指挥的下级的数目。() 此题为判断题(对，错)。

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考题 1933年，美国管理顾问格拉丘纳斯提出了上下级关系理论。()

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考题确定管理幅度的方法有()A、格拉丘纳斯的上下级关系理论B、移动平均法C、变量依据法D、指数法E、几何法

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考题洛克希德导弹与航天公司确定管理幅度的一种方法是( )A、上下级关系理论B、格拉丘纳斯法C、变量依据法D、分权法

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考题确定管理宽度的方法和理论有（）。A.经验法 B.变量依据法 C.推理法 D.格拉丘纳斯的上下级关系理论

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考题根据丘纳斯公式，随着下属人数的增加，关系数急剧增加，管理人员之间的协调工作越来越复杂，因此我们必须注意组织的（）。A分工协作B管理层次C管理幅度

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考题 11、按照法国管理学家格拉丘纳斯对组织中人际关系数的算法，当组织管理幅度为4时，组织的人际关系数为（)？A．18B．44C．50D．100

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考题【多选题】格拉丘纳斯指出，管理幅度呈算术级数增加时，主管人员和下属间可能存在的关系将以：A．几何级数增加B．算术级数增加C．等比级数增加D．没有增加

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考题按照法国管理学家格拉丘纳斯对组织中人际关系数的算法，当组织管理幅度为4时，组织的人际关系数为（)？A．18B．44C．50D．100

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