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下列项目中不属于企业财务管理的战略性内容的有( )。
A．财务目标的战略性
B．财务预算、计划的战略性
C．财务管理工作的战略性
D．财务环境的战略性
参考答案
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考题
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。
A.其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划
B.战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会性职能
C.战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点
D.随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E.人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
考题
《国家新型城镇化规划（2014-2020 年）》是指导全国城镇化发展的（）规划。
A.宏观性.战略性.协调性
B.宏观性.战略性.基础性
C.综合性.战略性.基础性
D.宏观性.战略性.指导性
考题
下列对战略性业绩计量特征说法错误的有（ ）A.战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是销售额最大化
B.战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因
C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
考题
下列对战略性业绩计量特征说法正确的有（ ）。A.战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是增长最大化
B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因
C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
考题
下列对战略性业绩计量特征的说法中，正确的有（ ）。A.战略性业绩计量重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是增长最大化
B.战略性业绩计量有助于识别战略成功的动因
C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩
考题
在以下关于战略性薪酬内涵的论述中，错误的一项是（）。A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据的B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系C、战略性薪酬是实施动态性管理的过程D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构
考题
下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是（）A、战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B、战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C、战略性薪酬是实施动态性管理过程。D、战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
考题
单选题下列对战略性薪酬内涵表述错误的一项是()A
战略性薪酬是以企业发展战略为依据。B
战略性薪酬就是要正确选择薪酬策略，体统设计薪酬体系。C
战略性薪酬是实施动态性管理过程。D
战略性薪酬不适合于扁平化组织结构。
考题
单选题下列哪一项不属于行动方案管理模型的流程（）.A
选择战略性行动方案B
选择战略性主题C
提供战略性资金D
建立责任制
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