企业变革十一阶段中的第二阶段是()。 A.进行组织诊断B.整理组织结构C.建立快速解决问题的团队D.有效分配资源

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企业变革十一阶段中的第二阶段是()。

A.进行组织诊断

B.整理组织结构

C.建立快速解决问题的团队

D.有效分配资源

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考题在变革过程的诸阶段中，最困难的阶段是( )。A．解体阶段B．变革阶段C．重新巩固阶段D．激烈变动阶段

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考题企业文化的变革与实施可以分为()。 A.导入阶段B.变革阶段C.制度化阶段D.评估阶段

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考题企业组织变革的实质性阶段是()阶段。A:策划 B:解冻 C:改革 D:冻结

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考题从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。A:卡斯特变革模式 B:库特·卢因模式 C:约翰·科特变革模式 D:彼得·圣吉模式

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考题变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。A对B错

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考题企业文化实施的（）的主要任务是从思想上、组织上、氛围上做好企业文化变革的充分准备。A导入阶段B变革阶段C制度化阶段D评估总结阶段

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考题企业合理生产阶段在第二阶段。

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考题 11、企业合理生产阶段在第二阶段。

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考题变革阶段是企业文化建设工作的关键。制度化阶段是企业文化变革的巩固阶段。评估总结阶段是企业文化建设阶段性的总结。评估工作主要进行由上而下的观念更新，建立健全企业的一般制度和特殊制度，形成企业风俗，做好企业符号层的设计与应用。

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