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我国劳动关系的社会调整所遵循的基本原则包括哪些内容?


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考题 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,劳动法的内容主要包括下列哪些()A、劳动合同与集体合同制度B、工作时间与休息时间制度C、社会保险与福利制度D、职业培训制度

考题 是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A.宪法的基本原则B.宪法的指导思想C.劳动法的基本原则D.劳动法的指导思想

考题 劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的(  )。A.基本规范 B.指导思想 C.基本准则 D.基本原则

考题 (  )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A.宪法的基本原则 B.宪法的指导思想 C.劳动法的基本原则 D.劳动法的指导思想?

考题 ( ) 是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。A 、 宪法的基本原则 B 、 宪法的指导思想 C 、 劳动法的基本原则 D 、 劳动法的指导思想

考题 劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点。()

考题 劳动法基本原则是国家在劳动立法中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。()

考题 劳动法基本原则的特点不包括()A.具有指导性、权威性和纲领性B.有高度稳定性C.反映了所调整劳动关系的特殊性D.是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定

考题 劳动法基本原则是国家在()中所体现的指导思想和在调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系应遵循的基本准则。A.劳动立法B.劳动诉讼C.劳动纠纷调解D.劳动仲裁