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职业咨询预测法的主要测评工具有()

A.能力倾向测试

B.职业兴趣测验

C.人格测验

D.价值问卷

E.生涯成熟问卷


参考答案

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考题 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 艾森克人格问卷(EPQ)属于()A、智力测验B、人格测验C、职业倾向测验D、兴趣测验

考题 要正确认识自已,可以选择的心理测验主要包括智力测验、性格测验、潜能测验和()。 A.体质测验B.情绪测试C.健康测试D.职业兴趣测验

考题 下列选项中,属于要正确认识自已可以选择的心理测验主要是智力测验、性格测验、潜能测验和()。 A.健康测试B.体质测验C.情绪测试D.职业兴趣测验

考题 内容效度适合于评价( )。A.成就测验B.人格测验C.能力倾向测验D.兴趣测验

考题 通过企业的组织评价获取员工职业发展信息的方法有( )。A.直接主管评价 B.价值观调查 C.人格测试 D.情景模拟 E.职业能力倾向测验

考题 ( )主要测查个人在进行职业选择时的价值取向,目前大量应用于职业咨询和职业指导。 A.职业人格测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.投射测试

考题 职业咨询预测法的主要测评工具有()。A能力倾向测试B职业兴趣测验C人格测验D价值问卷E生涯成熟问卷

考题 5、下列说法中,错误的是()。A.职业能力倾向测试具有诊断与预测功能B.机械倾向性测试属于多重能力测验C.GATB属于多重能力测验D.文书能力测验属于特殊性倾向测试