目标管理法是众多国外企业进行()的最常见的方法之一。A. 干部晋升B. 营销计划C. 绩效考核D. 产品开发

题目内容（请给出正确答案）

目标管理法是众多国外企业进行()的最常见的方法之一。

A. 干部晋升

B. 营销计划

C. 绩效考核

D. 产品开发

参考答案

考题制定营销计划的目的是( )。A．确定企业发展战略B．确定实现营销目标应采取的营销策略C．分析营销环境D．对营销策略的实施过程进行控制

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考题在西方众多企业的网络营销中,双道法是最常见的方法,是企业网络营销渠道的最佳策略。() A、错误B、正确

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考题制定市场营销计划的第一个步骤是()。 A.进行市场营销调研B.确定目标，制定行动计划C.挑选目标市场并为企业定位D.对市场营销计划的评估和调整

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考题在制定会议市场营销计划的过程中,市场营销调研之后的工作是()。 A.进行广告与公关宣传B.确定目标，制定行动计划C.挑选目标市场并为企业定位D.对市场营销计划的评估和调整

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考题在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。 A.标杆超越法 B.工作日志法 C.强制分布法 D.目标管理法

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考题下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法

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考题在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。A:标杆超越法 B:工作日志法 C:强制分布法 D:目标管理法

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考题采用差异化战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.以结果为导向的方法 B.以行为为导向的方法 C.标杆超越法 D.目标管理法

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考题某企业对一名技术主管进行绩效考核。首先由该技术主管做个人述职报告，然后由技术部经理、其他技术主管以及该技术主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，最综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（）。A.目标管理法 B.一一对比法 C.民主评议法 D.行为锚定法

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