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简述麦克里兰发现高成就需求者的主要特点。

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考题 根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常( )。A．不易受他人影响B．在组织中充当管理者的角色C．看重能否被他人接受D．喜欢能体现其地位的场合
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考题 麦克里兰认为，人的需要主要包括（ ）。A．亲和需求B．权利需求C．权力需求D．成就需求E．感情需求
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考题 根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）。 A．不易受他人影响 B．在组织中充当管理者的角色 C．看重能否被他人接受 D．喜欢能体现其地位的场合
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考题 根据麦克莱兰的需求理论，企业家的需要结构是( )。A．高成就需要B．高权力需要C．中成就需要D．低权力需要E．低亲和需要
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考题 美国哈佛大学教授戴维.麦克里兰提出的“三种需要理论”中，不包括哪一动机或需求？( )A．生存需要B．权力需要C．亲和需要D．成就需要
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考题 根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常( )。A.不易受他人影响B.在组织中充当管理者的角色C.看重能否被他人接受D.喜欢能体现其地位的场合
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考题 根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）A．不易受他人影响B．在组织中充当管理者的角色C．看重能否被他人接受D．喜欢能体现其地位的场合
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考题 根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ）。A.不易受他人影响B.在组织中充当管理者的角色C.看重能否被他人接受D.喜欢能体现其地位的场合
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考题 简述麦克里兰德的成就动机观及意义。
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