对员工行为的是非判断不要轻易做出()。 A、自我判断B、常识判断C、道德判断D、认知判断

题目内容（请给出正确答案）

对员工行为的是非判断不要轻易做出()。

A、自我判断

B、常识判断

C、道德判断

D、认知判断

参考答案

考题讲授微课程时不要轻易跳过教学步骤,即使很简单,很容易的内容。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题李贽是非无定的是非观是说是非的标准不要随时代而变化。() 此题为判断题(对，错)。

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考题面对挫折,要尽力做一个完美主义者,不要轻易降低自己的期望。() 此题为判断题(对，错)。

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考题当雇主不在家时，不要轻易接待访客，应请示雇主后再定。此题为判断题(对，错)。

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考题陌生的贸易伙伴不要轻易使用西联付款这样的说法对吗?() 此题为判断题(对，错)。

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考题在创业过程中不要轻易放弃新员工的大胆想法。

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考题 3、对于非精神科专业人士，以下关于判断异常行为时应该注意的几点，说法错误的是（）A．不要轻易下结论B．认真阅读书籍，作出对异常行为的初步判断，但不能作出心理障碍的诊断。C．自己独立做出判断D．若需要得到诊断，则求助于精神科专业医生

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考题 3、对于非精神科专业人士，以下关于判断异常行为时应该注意的几点，说法错误的是（）。A．自己独立做出判断B．不要轻易下结论C．认真阅读书籍，作出对异常行为的初步判断，但不能作出心理障碍的诊断D．若需要得到诊断，则求助于精神科专业医生

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考题对于非精神科专业人士，以下关于判断异常行为时应该注意的几点，说法错误的是（）。A．自己独立做出判断B．不要轻易下结论C．认真阅读书籍，作出对异常行为的初步判断，但不能作出心理障碍的诊断D．若需要得到诊断，则求助于精神科专业医生

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