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组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。()


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考题 组织文化是组织的灵魂,是推动组织发展的不竭动力。A对B错

考题 人力资源管理者及其部门要积极推动组织各项变革的实施,组织的发展需要适应内外部环境的变化不断进行变革,这体现了战略伙伴的角色。

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考题 因为组织文化具有相对的稳定性,因此组织文化不需要进行变革