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培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 ( )是整个员工培训的起点。 A、培训需求分析B、培训计划制订C、培训课程设计D、培训工作实施

考题 ( )是整个培训开发工作流程的出发点,其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

考题 整个员工培训的首要工作是( )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估

考题 ()是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分,并成为整个培训和开发系统中的核心问题。 A.培训需求分析B.培训方法选择C.培训师的选择D.培训成果转化

考题 关于培训与开发的说法,正确的是()。A.培训与开发的首要环节是需求分析 B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E.在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

考题 关于培训与开发的说法,正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析 B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E:在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难

考题 ( )是年度培训计划制订的第一环,是否能准确地预测和把握真实的需求直接决定了培训的合理性和有效性。A.明确培训需求来源 B.明确培训目标 C.明确培训对象 D.明确培训方法

考题 整个员工培训的首要工作是(  )。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估

考题 ()是整个培训的首要工作。 A.培训需求分析 B.培训规划 C.培训组织实施 D.培训效果评估