下面选项中，哪些做法有利于提高公司薪酬管理的质量和效果?A、采用合适的薪水发放方式，注意提高物质报酬的精神含量B、尽量拉开工资和奖金的档次，充分调动公司员工积极性C、大目标与小步子相结合，及时奖励D、积极开展其他非物质报酬的福利活动

题目内容（请给出正确答案）

下面选项中，哪些做法有利于提高公司薪酬管理的质量和效果?

A、采用合适的薪水发放方式，注意提高物质报酬的精神含量

B、尽量拉开工资和奖金的档次，充分调动公司员工积极性

C、大目标与小步子相结合，及时奖励

D、积极开展其他非物质报酬的福利活动

参考答案

考题企业在薪酬预算中,如果采用宏观接近法可以有利于() A、控制企业的整体薪酬水平B、促进各部门的员工凝聚力C、有利于提高部门管理者的积极性D、有利于部门经理对下属的员工进行薪酬预算

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考题技能薪酬体系将薪酬直接和绩效挂钩，有利于激励员工提高绩效。()

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考题 ()是指供给方式要有利于提高公共物品供给效率，为居民、企业和其他社会组织提供数量更多、质量更好的公共物品服务，提高政府所掌握资源的配置效率，而且有利于提高整个社会的资源配置效率。A.公平标准B.公开标准C效果标准D.效率标准

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考题发放股票股利与发放现金股利相比，其优点包括（）。A．可提高每股价格B．有利于改善公司资本结构C．提高公司的每股收益D．避免公司现金流出

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考题以下哪些属于使用仓储管理系统给仓库带来的效果() A.减少断档和退货B.最大限度利用仓容C.提高发货的质量和正确性D.提高顾客的满意程度

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考题薪酬日常管理是由（）组成的循环。A.薪酬预算 B.薪酬支付 C.薪酬调整 D.薪酬发放 E.薪酬提高

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考题信息技术的应用有利于提高进度信息处理的效率、有利于提高进度信息的透明度、有利于促进进度信息的交流和()。A、项目质量管理水平的提高 B、项目安全管理水平的提高 C、项目投资效益的提高 D、项目各参与方的协同工作

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考题薪酬日常管理是由(）组成的循环。A:薪酬预算 B:薪酬支付 C:薪酬调整 D:薪酬发放 E:薪酬提高

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考题在制粉生产过程中，各种中间产品按品质和粒度不同分别研磨，有利于提高面粉质量和研磨效果。

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