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解决劳动争议,不用考虑当事人的合法权益。( )

此题为判断题(对，错)。

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考题 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重()的原则，依法保护当事人的合法权益。A.决定B.判决C.调解D.裁决
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考题 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解
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考题 依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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考题 《劳动争议调解仲裁法》的立法宗旨是()。A.推动《劳动合同法》的贯彻落实B.保护当事人合法权益C.促进劳动关系和谐稳定D.公正及时解决劳动争议
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考题 依据《劳动法》的规定,解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 A、公平、公正、合法B、公平、合法、及时C、合法、公正、及时处理D、公平、公正、及时处理
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考题 旨在“公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定”的是《中华人民共和国劳动合同法》。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（ ）。 A.公正及时解决劳动争议 B.保护当事人合法权益 C.促进劳动关系和谐稳定 D.保证劳动者人身安全
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考题 ( )制度是解决劳动争议的重要机制，是劳动争议当事人尤其是劳动者维护自身合法权益的重要法律救济途径。A.劳动争议调节 B.劳动争议解决 C.劳动争议仲裁 D.劳动争议处理
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考题 解决劳动争议应当根据事实，遵循（　　）的原则，依法保护当事人的合法权益。A． 及时 B． 效率 C． 着重调解 D． 公正 E． 合法
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