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现任村“两委”干部长期外出,连续时间超过6个月,不认真履行岗位职责等其他不宜提名情形,不能作为村两委的候选人。()
此题为判断题(对,错)。
参考答案
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考题
为改变农村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况,
某地妇联的社会工作者运用倡导方法关注此问题,可采取的做法有( )。A: 针对女性参与治理现状形成调研报告,提交相关部门
B: 撰写提高村两委女性比例的议案、提案,提交当地人大和政协
C: 与民政局、组织部等部门沟通出台相关政策,保证女性进村两委的比例
D: 建立妇女骨干支持小组。鼓励她们参与选举
E: 为女性候选人进行竞选技巧培训
考题
(2015年)为改变农村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况,某地妇联的社会工作者运用倡导方法关注此问题,可采取的做法有()。?
A.针对女性参与治理现状形成调研报告,提交相关部门
B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案,提交当地人大和政协
C.与民政局、组织部等部门沟通出台相关政策,保证女性进村两委的比例
D.建立妇女骨干支持小组。鼓励她们参与选举
E.为女性候选人进行竞选技巧培训
考题
为改变村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况,某地妇联的社会工作者运用倡导的方法关注该问题,可采用的做法有( )。(2015)A.针对女性参与治理现状形成调研报告,提交相关部门
B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案,提交当地人大和政协
C.与民政部、组织部等部门沟通出台相关政策,保证女性进村两委比例
D.建立妇女骨干支持小组,鼓励她们参与选举
E.为女性候选人进行竞选技巧培训
考题
为改变农村两委(党支部和村委)女性比例偏低的状况,某地妇联社会工作者运用倡导方法关注此问题,可采取的做法有( )。A.针对女性参与治理现状形成调研报告,提交相关部门
B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案,提交到当地人大和政协
C.与民政局、组织部等部门沟通出台相关政策,保证女性进村两委的比例
D.建立妇女骨干支持小组,鼓励她们参与选举
E.为女性候选人进行竞选技巧培训
考题
为改变村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况,某地妇联的社会工作者运用倡导的方法关注的问题,可采用的做法有( )。A.针对女性参与治理现状调研报告,提交相关部门
B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案,提交当地人大和政协
C.与民政部、组织部等部门沟通出台相关政策,保证女性进村两委比例
D.建立妇女骨干支持小组,鼓励她们参与选举
E.为女性候选人进行竞选技巧培训
考题
村两委主导的农民综合合作组织建设的最基本单元是自然村。
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