将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（）。A．密西根横式B．领导—

题目内容（请给出正确答案）

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是（）。

A．密西根横式

B．领导——成员交换理论

C．俄亥俄模式

D．权变模型

参考答案

考题将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个纬度的是( )。A．密西根模式B．领导—成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型

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考题将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（）。A．密西根模式B．领导一成员交换理论C．俄亥俄模式D．权变模型

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考题将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是( )。A.密西根模式B.领导一成员交换理论C.俄亥俄模式D.权变模型

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考题密西根模式得到的两个描述领导行为的维度是（）。A．员工取向B．生产取向C．关怀D．创制

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考题密西根大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是（）。A．关怀和创制B．员工取向和生产取向C．员工需要和工作目标D．工作取向和人际取向

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考题密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向

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考题密西根模式的两个描述领导行为的维度是()。A:独裁和民主 B:民主与放任 C:工作管理和关心人 D:员工取向和生产取向

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考题密西根模式中描述领导行为的维度包括()。A:关系取向 B:绩效取向 C:员工取向 D:生产取向 E:目标取向

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考题将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是（　　）。A.密西根模式 B.领导—成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型

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