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共事人关系也存在着对友爱和组织归属感的心理需要,因此,人事行政工作应注意人际关系方面的调整。 ( )


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考题 以下哪项不是人际关系学说的主要观点( )。 A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素。D.管理者应注重员工的心理需求

考题 政府组织的结构图比较清楚地表明了政府组织中的职位分布、工作内容以及共事人的相互关系,因此不需要再进行工作分析和职位评价。 ( )

考题 侧重于人的心理和行为的角度来探讨人和人的关系的是:() A.宣传关系B.人际关系和人群关系C.组织关系D.社会关系

考题 “停滞期”的职业心理问题主要集中在()些方面A. 职业方向感B. 职业倦怠感C. 职业压力感D. 人际关系感和组织归属感

考题 从人际关系的角度来看,邀请下级参与可以满足尊重和友爱的需要,因此可以使人们之间的关系更融洽。这样,下级参与越多,()。 A.冲突越少B.冲突越多C.冲突不变D.冲突变化不定

考题 人际技能是指与处理()有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。 A.人际关系B.人事关系C.人物关系D.人职关系

考题 人际技能是指与处理( )有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力。A.人际关系 B.人事关系 C.人物关系 D.人职关系

考题 从心理卫生角度看,良好的人际关系可以满足人们的下列心理需要?A.获得安全感B.满足归属感C.提高自尊心D.增强力量感E.获得友谊和帮助

考题 6、以下哪项不是人际关系学说的主要观点?A.工人都是“经济人”B.管理者应重视协调人际关系C.企业除了正式组织之外,还存在着“非正式组织”,它是影响生产率的一个重要因素D.管理者应注重员工的心理需求