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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。
A．建立规范化的信息采集制度
B．建立现代化的信息发布手段
C．保证统计调查资料的及时性、准确性
D．建立科学化的工资指导价位制定方法
E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
参考答案
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考题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A．建立规范化的信息采集制度B．建立现代化的信息发布手段C．保证统计调查资料的及时性、准确性D．建立科学化的工资指导价位制定方法E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:保证统计调查资料的可计算性
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位稳定上升
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A:建立规范化的信息采集制度
B:建立现代化的信息发布手段
C:控制垄断行业工资水平盲目增长
D:建立科学化的工资指导价位制定方法
E:保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度具体目标是()。A.建立以中心城市为依托，广泛覆盖各类职业(工种)的工资指导价位制度
B.建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度
C.建立规范化的信息采集制度，保证统计调查资料的及时性、准确性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法，保证工资指导价位能真实反映劳动力价格，并体现政府宏观指导意图
E.建立现代化的信息发布手段，使工资指导价位直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者
考题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A.建立规范化的信息采集制度
B.建立现代化的信息发布手段．
C.保证统计调查资料的可计算性
D.建立科学化的工资指导价位制定方法
E.保证工资指导价位稳定上升
考题
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。A:②③①
B:③①②
C:③②①
D:①②③
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