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下列选项中哪一项不是工作分析的目的?()
A了解工作的性质、内容、方法
B为员工的培训开发提供指导
C确定从事该项工作所需具备的条件
D确定从事该项工作所需具备的任职资格
参考答案
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考题
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A．工作分析在员工职业生涯中没有作用B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析应以工作评价为基础D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，正确的是( )。A．工作分析在员工职业生涯中没有作用B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析应以工作评价为基础D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。A:考察员工的技能是否达到工作要求
B:确定培训与开发应该包括哪些内容
C:确定谁需要或应该接受培训与开发
D:确定员工应该接受何种形式的培训与开发
考题
关于工作分析的说法，正确的是（ ）。
A.工作分析在员工职业生涯中没有作用
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析应以工作评价为基础
D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
考题
关于工作分析的说法，错误的是（ ）。
A.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C.工作分析在员工职业生涯中没有作用
D.工作分析应以工作评价为基础
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