《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。 A、二十天B、三十天C、四十天D、五十天

题目内容（请给出正确答案）

《企业职工奖惩条例》中规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,一年以内累计旷工时间超过(),企业有权授予除名。

A、二十天

B、三十天

C、四十天

D、五十天

参考答案

考题公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过几天?或者一年内累计超过几天?予以辞退。

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考题按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。A、15B、20C、30D、7

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考题《公安机关人民警察辞退办法》规定，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过l5天，或者一年内累计超过30天的，应当予以辞退。（）

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考题累计旷工15天可以除名。()

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考题无正当理由连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过二十天,单位给予解除劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。

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考题公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天，或者一年内累计超过( )天的，予以辞退。A、20 30 B 、15 45 C、15 30 D、20 45

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考题公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的应予以辞退。(判断题)

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考题民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。（　　）

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考题旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，一年内累计超过（）天的，可以辞退。A．7B．10C．15D．30

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