从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有()。A.建立共同目标调适法B.制度规则调适法C.心理冲突调适法D.心理冲突调适法(随机处事技巧法E.正确利用非正式组织的润滑作用

题目内容（请给出正确答案）

从企业管理的角度分析，调适人际关系的艺术主要有()。

A.建立共同目标调适法

B.制度规则调适法

C.心理冲突调适法

D.心理冲突调适法(随机处事技巧法

E.正确利用非正式组织的润滑作用

参考答案

考题企业文化()能为员工创造一种良好环境和氛围,给员工以心理调适、人际关系调适、环境调适、氛围调适。 A、导向功能B、激励功能C、辐射功能D、调适功能

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考题教师进行自我心理调适的具体方法包括()。 A、改变自我法B、多角度比较法C、巧用暗示法D、自我粉饰法

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考题心理辅导的基本目标是学会调适，学会调适是心理健康的基础层次。（）

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考题强迫障碍的调适() A.森田疗法B.建立良好的人际关系C.要尽力阻止自己的回避行为D.思维阻断法

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考题悲观心理的调适() A.思维阻断法B.培养乐观精神C.加强自我修养D.建立良好的人际关系

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考题个体进行心理自我调适与疏导对心理健康非常重要,下列属于心理调适方法的有() A、行为补偿法B、物质迁移法C、自我激励法D、语言暗示法

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考题在家庭关系的调适技法中，互信、互勉、互慰属于（）A夫妻关系的调适技法B朋友关系的调适技法C同事关系的调适技法D亲属关系的调适技法

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考题在基本人际关系的调适技法中，团结协作，互相帮助属于（）A家庭关系的调适技法B同事关系的调适技法C朋友关系的调适技法D同学关系的调适技法

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考题 7、自我调适法是所有心理调适方法的核心。

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