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赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

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考题 赫茨伯格通过调查,把影响人的行为的因素划分为两类:即保健因素和激励因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素 在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素
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考题 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类()。A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素
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考题 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（ ）。A.满意因素 B.不满意因素 C.保健因素 D.激励因素
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考题 2、赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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考题 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（）A．激励因素B．保健因素C．满意因素D．不满意因素
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考题 4、2、赫茨伯格双因素理论认为，只有激励因素才能起激励作用，保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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考题 1、工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（）A．激励因素B．保健因素C．满意因素D．不满意因素
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考题 赫茨伯格的双因素理论中“双因素”指的是激励因素和保健因素
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