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每个因素的权重表示该因素在整体中的()。
A、重要性
B、地位
C、相对重要程度
D、结构
参考答案
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考题
关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()
A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的
C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同
考题
关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
B.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是不一样的
C.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是一样的
D.同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同
考题
下列不属于盈亏平衡分析的步骤的是（ ）。A.确定每个选址的固定成本和变动成本
B.根据每个因素的重要性，赋予其一个权重，各因素的权重之和为1
C.在图形上画出每个选址的成本曲线
D.在期望产出一定的情况下，选择总成本最低的地点
考题
运用调查打分法进行风险分析与评价时，首要步骤是（ ）。A.确定每个风险因素的等级值
B.将每个风险因素的权重与相应的等级值相乘，求出该项风险因素的得分
C.确定每个风险因素的权重，以表示其对建设工程的影响程度
D.将各个风险因素的得分逐项相加得出建设工程风险因素的总分
考题
53、设计方案的权重分析法是以权重表示各因素的重要程度，将各因素权重与该项评估分数值相乘加总，得分最高的为最优方案。
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