对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门()。 A.调任B.聘任C.转任D.挂职锻炼

题目内容（请给出正确答案）

对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门()。

A.调任

B.聘任

C.转任

D.挂职锻炼

参考答案

考题对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门交流。() 此题为判断题(对，错)。

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考题根据公务员制度有关规定,领导成员转任的职务层次是() A、国家级正职以下B、国家级副职以下C、省部级正职以下D、省部级副职以下

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考题根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。()

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考题公务员法规定,对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。() 此题为判断题(对，错)。

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考题对()以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 A.厅局级正职B.省部级正职C.县处级正职D.乡科级正职

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考题对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。() 此题为判断题(对，错)。

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考题对省部级正职以下的领导成员应当实行（）转任。A．有计划B．有重点C．跨地区D．跨部门

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考题根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A省部级正职B厅局级正职C县处级正职D乡科级正职

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考题根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）A省部级正职以下B厅局级正职以下C县处级正职以上D乡科级正职以上

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