对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．离散分析法E．图表分析法

题目内容（请给出正确答案）

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。

A．数据排列法

B．频率分析法

C．回归分析法

D．离散分析法

E．图表分析法

参考答案

考题对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（）。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．离散分析法E．图表分析

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考题对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:离散趋势法 E:图表分析法

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考题对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.离散分析法 E.图表分析法

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考题对薪酬调查的数据进行整理汇总，统计分析时，可以采取的方法包括( )A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.离散分析法 E.概率推断法

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考题薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（　　）。A．数据排列法 B．计量模型法 C．频率分析法 D．离散分析法

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考题在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( )A.数据排列法 B.频率分析法 C.回归分析法 D.简单平均法

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考题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。A.数据排列法 B.离散分析 C.频率分析法 D.趋中趋势分析

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考题对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有()。A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:离散分析法 E:图表分析法

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考题在统计分析薪酬市场调查数据时，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以运用（)。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．制图法

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