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狭义的人事决策就是人事任免决策，也就是决定什么人从事哪项工作。()

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考题 下列选项中,应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或联签制度的有()。 A. 重大事项B.大额资金支付业务C.重大决策D.重要人事任免
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考题 下列对于企业员工招聘的基本程序，正确的是：A. 发布信息 招聘决策 招聘测试 人事决策B. 发布信息 招聘决策 人事决策 招聘测试C. 招聘决策 发布信息 人事决策 招聘测试D. 招聘决策 发布信息 招聘测试 人事决策
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考题 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。()
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考题 关于决策，正确的描述是( )A.管理就是决策B.决策就是选择C.决策就是决定D.决策就是计划
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考题 凡属于重大决策,重要人事任免、重大项目安排和重大额度资金使用的使用,必须由( )作出决定。A.领导集体B.领导班子集体C.干部大会决议
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考题 党组讨论决定人事任免事项，应当严格按照 ________执行。
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考题 “三重一大”决策制度中的“三重”指的是（）A.重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.重大资金运作
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考题 虽然人事激励对公司很重要，但是，一项研究结果表明，人事部门并不如此重要，因为人事部门不参加战略决策会议，而且雇佣高级经理都由CEO决定，人事部门很多时候只起支持和辅助的作用。以下哪项陈述如果为真，对上述论证的削弱最强?A．虽然人事部没有雇佣高级经理的决定权，却有雇佣中层管理者的决策权。B．人事部门设计的报酬体系虽然不能创造财富，却能为公司留住有才能的人。C．人事激励的对象也包括人事部的经理，尽管人事部门的绩效难以测量。D．可口可乐公司的人事总部是公司的决策团队之一，掌控人事方面的决定权。
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考题 21、完全的自然利润中心应具有A．材料采购权B．生产决策权C．产品销售权D．人事任免权
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