企业的绩效水平受到多重因素的影响，但是最终取决于____A. 员工个人的技能水平、工作行为B. 部门政策C. 领导的管理水平D. 企业工作条件

题目内容（请给出正确答案）

企业的绩效水平受到多重因素的影响，但是最终取决于____

A. 员工个人的技能水平、工作行为

B. 部门政策

C. 领导的管理水平

D. 企业工作条件

参考答案

考题影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

查看答案

考题影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )．A．劳动绩效B．工会的力量C．工作条件D．员工的技能

查看答案

考题下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（）。A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.物价水平的高低 D.员工的工作年限

查看答案

考题下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。A:劳动绩效 B:职务或岗位 C:综合素质与技能 D:工作条件 E:年龄与工龄

查看答案

考题影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件

查看答案

考题影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）A.劳动绩效 B.工会的力量 C.工作条件 D.员工的技能

查看答案

考题影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（　　）。A.薪酬策略 B.工作岗位 C.工作绩效 D.工作条件

查看答案

考题 (2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。 A.劳动绩效 B.工会的力量 C.工作条件 D.员工的技能

查看答案

考题影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。A．劳动绩效 B．工会的力量 C．工作条件 D．员工的技能

查看答案

热门标签