本讲指出,以绩效为导向,来实施资源配置,其目的是()。 A．促进经济增长B．提高企业收入C．防止资源配置碎片化D．提高财政效率

题目内容（请给出正确答案）

本讲指出,以绩效为导向,来实施资源配置,其目的是()。

A．促进经济增长

B．提高企业收入

C．防止资源配置碎片化

D．提高财政效率

参考答案

考题（）的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向

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考题本讲中指出牢牢坚持正确舆论导向,而这个正确舆论导向就是意识形态工作。() 此题为判断题(对，错)。

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考题的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向

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考题以投资促进发展的战略，其薪酬结构的特点是（）A．以能力为导向 B．以工作任务为导向 C．以绩效为导向 D．以竞争力为导向

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考题在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。A: 折中，以绩效为导向 B: 高弹性，以绩效为导向 C: 折中，以能力为导向 D: 高弹性，以能力为导向

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考题 ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

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考题（　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A.以绩效为导向 B.以行为为导向 C.以工作为导向 D.以技能为导向

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考题 ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

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考题 ()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向

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